Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych - ROP9

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych

1. Miejsce załatwienia sprawy:
   Referat Organizacyjny, biuro nr 20, tel. 77/ 469 30 85 wew. 20
    
2. Podstawa prawna:
   • Ustawa  z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe,  (Dz. U. Z 2024 poz. 7377 z późn. zm.), art. 122;
   • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
   • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
   • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24 sierpnia 2017 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
   • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu;
   • Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
   • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji  przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis;
   • Rozporządzenie Komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.
      
3. Rozpoczęcie sprawy:
   Pracodawca uprawniony do uzyskania zwrotu kosztów kształcenia młodocianych powinien złożyć:
   • pisemny wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wraz z wymaganymi załącznikami (potwierdzonymi  za zgodność  z oryginałem).
     Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się  w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.
      
4. Wymagane dokumenty:
   • dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę,  
   • dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy szkolenie.
   • umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
   • dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy.
   • dokument potwierdzający datę złożenia egzaminu zawodowego przez młodocianego pracownika z wynikiem pozytywnym- (dyplom, świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,)
   • pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika.
   • formularz informacji, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2024 r. poz. 40)
   • oświadczenie o otrzymanej wielkości pomocy de minimis lub oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis
   • oświadczenie w zakresie wypełnienia obowiązków informacyjnych przewidzianych w art. 13 lub art. 14 RODO.
   • Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dodatkowe dokumenty/informacje niezbędne do ich wyjaśnienia.
      
5. Opłaty:
   W tej sprawie opłat nie pobiera się.
    
6. Czas załatwienia sprawy:
   Nie dłużej niż do miesiąca. W przypadkach szczególnie skomplikowanych do 2 miesięcy od dnia wszczęcia postępowania.
    
7. Zakończenie sprawy:
   Pracodawca otrzyma decyzję o zwrocie kosztów kształcenia młodocianych, lub w przypadku niespełnienia wszystkich przesłanek decyzję odmawiającą zwrot kosztów kształcenia młodocianych.
    
8. Inne istotne informacje:
   Zgodnie z § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. /Dz. U. Nr 60, poz. 278 ze. zm./,o zawarciu umowy z młodocianym pracodawca zobowiązany jest zawiadomić Wójta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem -  również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
   WAŻNE – zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem jest niezbędne z uwagi na planowanie w budżecie odpowiedniej wielkości środków na zwrot kosztów.

• PDFoswiadczenie-pracodawcy-w-zakresie-wypelnienia-obowiazkow-informacyjnych.pdf (48,65KB)
• DOCwniosek o dofinansowanie kształcenia młodocianego pracownika.doc (35,50KB)
• PDFinstrukcja-wypelniania-formularza-w-czesci-d-formularza-informacji-przedstawianych-przy-ubieganiu-sie-o-pomoc-de-minimis.PDF (159,66KB)
• DOCoświadczenie o nieotrzymaniu pomocy.doc (12,00KB)
• DOCoświadczenie o otrzymanej pomocy 2.doc (13,50KB)
• PDFFormularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis.pdf (103,17KB)

KLAUZULA INFORMACYJNA