Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych - ROP9

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych

1. Miejsce załatwienia sprawy:
   Referat Organizacyjny, biuro nr 20, tel. 77/ 469 30 85 wew. 20
    
2. Podstawa prawna:
   •  Ustawa  z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, art. 122;
3. Rozpoczęcie sprawy:
   Pracodawca uprawniony do uzyskania zwrotu kosztów kształcenia młodocianych powinien złożyć:
   • wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników wraz z wymaganymi załącznikami (potwierdzonymi  za zgodność  z oryginałem).
     Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się  w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników  egzaminu. 
4. Wymagane dokumenty:
   1. w przypadku zdania egzaminu przez młodocianego pracownika:
      • kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy,
      • dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej w imieniu pracodawcy szkolenie,
      • kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego, 
      • dokumenty potwierdzające krótszy okres szkolenia w przypadku zmiany umowy, 
      • kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające, że młodociany ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, 
      • wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, jakie otrzymał w okresie 3 lat poprzedzających dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy, albo oświadczenia o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,
      • pełnomocnictwo w przypadku składania wniosku przez pełnomocnika. 
      • wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
      • oświadczenie o poniesionych kosztach.
      • oświadczenie w zakresie wypełnienia obowiązków informacyjnych przewidzianych w art. 13 lub art. 14 RODO.
   2. w przypadku, gdy młodociany pracownik przystąpił do egzaminu i go nie zdał dołącza się zestaw dok. z pkt.4.1,a także kopię świadectwa pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:
      • Kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
      • Kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
      • Zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
      • Zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia,
      • Inne dokumenty/informacje na prośbę organu. W przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do treści przedłożonych dokumentów/informacji, organ ma prawo prosić wnioskodawcę o dokumenty/ informacje niezbędnych do ich wyjaśnienia.    
5. Opłaty:
   W tej sprawie opłat nie pobiera się.
6. Czas załatwienia sprawy:
   Nie dłużej niż do miesiąca. W przypadkach szczególnie skomplikowanych do 2 miesięcy od dnia wszczęcia postępowania.
7. Zakończenie sprawy:
   Pracodawca otrzyma decyzję o zwrocie kosztów kształcenia młodocianych, lub w przypadku niespełnienia wszystkich przesłanek decyzję odmawiającą zwrot kosztów kształcenia młodocianych.
8. Inne istotne informacje:
   Zgodnie z § 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. /Dz. U. Nr 60, poz. 278 ze. zm./,o zawarciu umowy z młodocianym pracodawca zobowiązany jest zawiadomić Wójta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem -  również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.
   WAŻNE – zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym pracownikiem jest niezbędne z uwagi na planowanie w budżecie odpowiedniej wielkości środków na zwrot kosztów.

• XLSXFormularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sie o pomoc de minimis.xlsx (46,07KB)
• PDFFormularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf (701,26KB)
• DOCXWniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.docx (21,53KB)
• DOCXZawiadomienie o zawarciu umowy.docx (10,32KB)
• DOCOświadczenie o nieotrzymaniu pomocy1.doc (12,00KB)
• DOCXOświadczenie o otrzymanej pomocy.docx (10,07KB)
• DOCXOświadczenie o kosztach.docx (10,36KB)
• DOCXOświadczenie rzemieślnika.docx (12,30KB)
• PDFoswiadczenie-pracodawcy-w-zakresie-wypelnienia-obowiazkow-informacyjnych.pdf (50,83KB)

KLAUZULA INFORMACYJNA